武汉圣达电气有限公司是一家专业提供工业自动化系统解决方案的企业，公司业务范围主要涉及：产品代理销、产品维修、软件开发。主要服务于汽车、冶金、电力、环保、建材、造船、电子、机械制造等行业。我们的客户除了覆盖华中地区外，已辐射到周边地区，包括湖南、河南、江西等。 公司代理进口品牌包括：施耐德、和泉、魏德米勒、伟肯、西门子、欧姆龙、三菱、富士、奥托尼克斯。国产品牌包括：安邦信、台安、杭州三力、天得等。 在应用方案领域，圣达电气将朝更专业、更高技术含量的方向发展，并主要致力于电控系统配套及自动化系统开发方向发展。 “提供具有竞争力的自动化解决方案与服务，持续为客户创造最大价值”是圣达电气的经营理念。一直以来，公司在管理、技术上不断创新，力求为客户提供差异化的增值服务，实现与客户的双赢和共同发展! 公司坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供： （一）具有竞争优势的薪酬水平 薪酬：公司为员工提供具竞争力的薪酬模式，并实行绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。 （二）优厚的福利待遇 1.保险：按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗和生育保险; 2.补贴：根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供相关补贴。 3.带薪假：工作满一定年限，公司提供带薪年假、婚假、产假等。 4.年终奖：对于公司正式员工，根据入司时间及工作业绩发放年终奖。 5.旅游：每年固定月份组织全体员工的旅游活动。 6.活动经费：根据公司的经营及部门的工作业绩，发放一定的活动经费。 （三）完善的职业培训 培训：公司为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位成员能力的提升，企业组织的实力也获得提升。 （四）优秀的发展平台 1.企业文化：公司倡导员工树立“团结尽业 追求卓越”的积极进取的价值观。 2.工作环境：提供舒适的工作环境，企业内部保持和谐的工作氛围。 3.工作轮换的机会：员工可以根据个人职业发展意向申请轮岗，既能满足公司的用人需求，同时从不同的角度和层次丰富自己的工作经验。 4.晋升空间：公司的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。 （五）其他优势 1. 由公司统一安排岗前培训，包括公司规章制度、商务礼仪规范、自动化产品基础知识等培训。 2. 采用师徒帮带式工作学习，更快熟悉工作，提高专业水平。 3. 简洁、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；与优秀人才并肩共事，成就未来。 4. 公司根据绩效考核结果，每半年提供一次加薪机会。