1、根据公司下达的销售目标制定本部门的销售计划,分解、审核和批准各各项销售区域的年度销售任务指标。监控关键业绩指标的执行情况
2、指导并管理各销售区域的营销工作,确保销售业绩、回款等关键业绩指标的完成。预防各区域营销中潜在风险,重大问题的快速反应和解决
3、跟踪部门各区域的销售计划完成情况,定期向公司领导汇报销售工作情况,并适时做出工作的调整。
4、了解行业动态及所属区域电网公司投资动向、每年的投资计划等信息,为新产品及业务方向的选择提供决策参考。
5、定期分析竞争对手情况,收集汇总相关业务方向的招投标信息,为公司领导市场决策提供数据支撑。
6、关键项目的运作,发展和管理中、高层客户资源及战略合作伙伴,提升在各网省的市场竞争实力。
7、市场信息收集汇总,为公司提供新产品、新业务方向的分析报告。
8、充分利用各方资源,制定并实施新区域的开拓方案。
9、依据公司销售考核办法,制定本部门的考核激励方案,提高销售人员、售后服务人员的积极性,提高工作效率。
10、团队建设,核心销售人才的培养
11、协调各部门资源,管理和监督商务流程的高效执行,以及项目的顺利实施。
12、定期分析销售成本构成,找出关键因素,不断加以改进,减低成本。
2、指导并管理各销售区域的营销工作,确保销售业绩、回款等关键业绩指标的完成。预防各区域营销中潜在风险,重大问题的快速反应和解决
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4、了解行业动态及所属区域电网公司投资动向、每年的投资计划等信息,为新产品及业务方向的选择提供决策参考。
5、定期分析竞争对手情况,收集汇总相关业务方向的招投标信息,为公司领导市场决策提供数据支撑。
6、关键项目的运作,发展和管理中、高层客户资源及战略合作伙伴,提升在各网省的市场竞争实力。
7、市场信息收集汇总,为公司提供新产品、新业务方向的分析报告。
8、充分利用各方资源,制定并实施新区域的开拓方案。
9、依据公司销售考核办法,制定本部门的考核激励方案,提高销售人员、售后服务人员的积极性,提高工作效率。
10、团队建设,核心销售人才的培养
11、协调各部门资源,管理和监督商务流程的高效执行,以及项目的顺利实施。
12、定期分析销售成本构成,找出关键因素,不断加以改进,减低成本。
职位类别: 销售代表/客户经理/销售工程师
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气设备类
- 所在地区:湖北-武汉市
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