岗位职责：
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行，
2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施，
3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施，
4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，
5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库，
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，
3. 熟悉人类资源管理范围及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程，了解国家及地方劳动政策及法规，
4. 熟练公文写作，办公软件的应用，
5.具有良好的沟通及协调能力，
6.身体健康，无不良行为。
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行，
2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施，
3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施，
4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，
5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库，
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，
3. 熟悉人类资源管理范围及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程，了解国家及地方劳动政策及法规，
4. 熟练公文写作，办公软件的应用，
5.具有良好的沟通及协调能力，
6.身体健康，无不良行为。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5.5-7.5千/月申请职位岗位要求： 1.男女不限，25周岁及以上； 2.大专及以上学历，人力资源管理专业； 3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划，提出机构设置..
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0.8-1万/月申请职位1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求； 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作； 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、年度培训需求调..
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：核电设备类
- 所在地区：浙江-嘉兴市-海盐县
- 联系人：唐
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