企业文化是生产经营的基础，是决定着企业兴衰成败的关健因素。企业文化是企业长期运作中形成的一种无形的理念的制度气围，对企业的成长和发展起着非常重要的作用，它规划着企业的经营方针，指导着员工的行为和价值观，指引企业朝着目标迈进，良性发展蒸蒸日上。光华的企业文化体现在三个方面：精神层次、制度层次和物业设施。 精神层次： A.光华公司非常注重员工的思想品德修养和职业道德意识的培养，员工见面主动点头、招呼、问好，自觉落实5S各项要求，养成良好的习惯和素养。 B.光华公司定期的组织各项业余活动组织登山、旅游、球赛、晚会等活动。以丰富员工的精神生活，增强企业凝聚力和团队精神。 文化生活: 关心员工,经常开展各种健康的活动,既丰富员工的业余生活,又培养他们的团队精神 制度层次： A.制订各种规章制度规范员工在公司的行为,包括生活和工作中的要求;如人事管理制度等。 B.严格按ISO程序文件规定进行日常管理和生产管理流程运作； C.公司尊重知识、尊重人才，关注员工的切身利益，提供优厚的福利制度给员工，并有一列系针对特殊人才的激励制度，突出“人才是企业的源泉和用人唯贤的指导思想”以提高员工对公司的信赖归属感。 岗前培训： 新雇员必须接受上岗前教育,这种教育使他们能更好地了解公司和掌握基本技能. 物业设施： 环境优雅，绿草如茵的现代化新厂房，合理布局的生产车间和设施齐全的办公设备写字楼，以及整洁卫生的员工食宿环境，为实现我们的方针和目标提供了充分的资源,是光华企业文化中的一道亮丽的风景线。 员工用餐食堂： 光华的企业文化成为公司发展前进道路中的精神支柱，在今后的发展中，光华人依然把企业文化放在特殊的重要位置，充分发挥企业文化的作用，推动光华走向新的辉煌！