公司在多年的经营实践中，企业文化的发展演变，经历了既有内在联系、又各具特点的四个阶段：
一是无意识的文化积累阶段；
二是文化的总结与升华阶段；
三是文化的认同与传播阶段；
四是文化的革新与发展阶段。
使命——争创世界名牌，实现产业报国
精神——和谐、谦学、务实、创新
价值观——诚信守法，注重绩效，不断变革
经营理念——为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任
目标——致力于成为全球领先的清洁能源供应商及能效管理系列解决方案提供商
公司拥有完善的企业法人制度和管理制度，完成了从家族企业向“现代企业”的过渡。
各项工作在公司管理标准和制度流程下有序运行；
公司管理采用职能式的组织机构；
运用集权和分权相结合的形式进行日常管理；
分配制度，建立了“共创价值、共享成果、共担风险”的长效分配机制。
公司董事会和高管层负责制定战略决策和管理决策。根据效率优先和公平公正的原则，实行个人决策和群体决策相结合的决策方式；
生产运营管理，主要是解决好“生产什么”、“生产多少”和“如何生产”的问题。
定位原则是质量第一、客户至上、以销定产；
产品开发设计，采用二级开发体系，不断开发高新产品，持续提升产品档次，缩短开发周期，减低开发费用；
生产运作系统，以最快的速度，最少的投资，建立起最适宜企业生产运作的、能形成企业固定资产的生产运作系统主体框架。
团队建设，打造认同企业文化、协同与创新意识高、专业能力强、具有先进理念和国际化视野、适应可持续发展的高素质管理与专业团队。
在经营过程中，与消费者、竞争者、供应商、代理商及政府、媒体、社会之间，始终坚持质量第一、客户至上、公平竞争、和谐共赢、诚信守法、回报社会。
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办公区 -
正泰电气 -
正泰电气 -
正泰电气 -
正泰电气 -
正泰电气
用人理念：
完善的培训体系
健全的培训管理体系和制度，丰富多样的培训形式，培养优秀的专业技术人才和职业经理人。
清晰的职业路径
采取“双通道”职业体系，为优秀员工提供发展通路。
广阔的发展平台
为员工提供学习、锻炼和施展才华的舞台，感受个人与企业共同成长的历程。
长青的企业文化
具有感召力的价值观、使命、精神、目标，是公司基业长青的基石，是正泰人共同的精神财富。
优越的地理位置
上海是中国最具国际化的大都市，风景秀丽的松江新城既享有国际大都市的各种优势资源，又兼具江南水乡的恬静与舒适。
完善的培训体系
健全的培训管理体系和制度，丰富多样的培训形式，培养优秀的专业技术人才和职业经理人。
清晰的职业路径
采取“双通道”职业体系，为优秀员工提供发展通路。
广阔的发展平台
为员工提供学习、锻炼和施展才华的舞台，感受个人与企业共同成长的历程。
长青的企业文化
具有感召力的价值观、使命、精神、目标，是公司基业长青的基石，是正泰人共同的精神财富。
优越的地理位置
上海是中国最具国际化的大都市，风景秀丽的松江新城既享有国际大都市的各种优势资源，又兼具江南水乡的恬静与舒适。
团队：
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南村辉 先生董事长南存辉，男，汉族，1963年7月生，浙江省温州乐清市人，高级经济师职称。现任正泰集团股份有限公司董事长，全国政协常委，全国工商联常委，浙江省工商联主席。
1984年南存辉创办正泰集团前身——求精开关厂，1991年成立中美合资温州正泰电器有限公司，1994年成立低压电器行业第一家企业集团，1995年被国家工商行政管理局核准为低压电器行业首家无区域集团，2006年进入光伏新能源领域，2010年旗下子公司正泰电器在上海A股上市。多年来，他以技术创新为核心，以制度创新为保障，以管理创新为基础，引领企业走出了一条独具特色的创业创新之路。
目前，正泰集团已成为我国工业电器龙头企业和新能源领军企业。现有总资产达200多亿元，在册员工29000多人。产业涵盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和高端装备制造等。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。集团综合实力名列中国民营企业500强前茅，纳税额连续多年位居温州各类制造企业榜首。
在保证企业健康持续发展的同时，南存辉积极履行社会责任。在他的倡导和推动下，正泰先后出资设立“中国中学生正泰品学奖”、“浙江省贫困大学生正泰助学基金”，发起设立“乐清市民营企业扶贫济困总会”、“中华红丝带基金会”等，并注资9000万元成立了浙江省首家非公募基金会——正泰公益基金会。集团迄今先后为希望工程、扶贫济困、抗洪抢险、抗震救灾等各类社会公益事业捐款、捐物2亿多元。
不凡的经历和业绩使
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