行政岗位职责：
1． 合同流转，记录，敲章
2． 行政办公用品采购，管理，归纳
3． 收发报纸及有关信件
4． 每月旺都报纸的排版跟进
5． 日常各部门敲章事宜
6． 快递收发查询
7． 行政办公档案整理，归纳
8． 档案室的管理及各部门归纳档案对接
9． 发文、通知流转处理
10．平常开会布置会议室及跟进相关事宜
11．协助行政办公室经理跟进其他有关事宜

人事岗位职责：
1、制作并完善员工花名册；
2、办理员工社会保险及公积金相关事宜，并完成费用明细表；
3、办理员工工伤处理、工时申请、集体合同备案等与人力资源社会保障局对接事宜、
4、草拟员工劳动合同，并做好与员工签订后的整理及保管工作；
5、做好员工的档案调转及保管工作；
6、办理新员工入职及员工离职手续；
7、负责每月岗位调动单及加班申请审批流程；
8、制作公司员工每月工资；
9、其他需要人事专员协助办理的事务。


录用条件：
1、一年以上的相关工作经验，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、熟悉办公室OFFICE软件操作、熟悉办公室文案编写，有一定写作基础；
3、为人处世脚踏实地、办事沉稳、细致、思维活跃、乐于助人、有较强的沟通及交际能力；
4、较强的学习能力、责任心和团队合作精神，具备较强的独立处理事务的能力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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