工作职责:
1)根据招聘计划开展公司招聘工作;
2)协助部门经理开展培训、绩效、员工关系等人事管理工作;
3)负责日常的人事工作。包括员工入/离职的手续办理,员工劳动合同办理与管理、员工档案的建立并维护、人事系统的数据维护及更新等;
4)负责员工社保、公积金购买及管理;
5)负责管理人力资源相关文件和档案;
任职资格:
人力资源管理专业本科以上学历,熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有3年以上实际操作能力;具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
1)根据招聘计划开展公司招聘工作;
2)协助部门经理开展培训、绩效、员工关系等人事管理工作;
3)负责日常的人事工作。包括员工入/离职的手续办理,员工劳动合同办理与管理、员工档案的建立并维护、人事系统的数据维护及更新等;
4)负责员工社保、公积金购买及管理;
5)负责管理人力资源相关文件和档案;
任职资格:
人力资源管理专业本科以上学历,熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有3年以上实际操作能力;具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作; 2、人事档案资料的管理,包括建立、更新等; 3、职业健康、安全体系等工作; 4、部分行政工作; 5、领导交..
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案,实施招聘工作;负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的)职位描述: 1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、员工入职手续办理,员工劳动..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、招聘工作; 2、协助完成培训、劳动关系、考勤管理等; 3、部分行政工作; 4、职业健康安全体系管理工作。 任职要求: 1、本科学历,三年及以上制造业企业招聘工作经验; 2、熟练办公..
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3-5千/月申请职位岗位职责: 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理,办公室各部门办公后勤保障工作; 2、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 3、 负责人员入离职..
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0.7-1万/月申请职位1、负责子公司部分人事、行政事务工作;参与完成部门人力业务交付工作; 2、规划和执行公司各项培训计划,开发多样化的培训方式,独立负责培训项目的实施,推行学习效果转化; 3、跟踪评估培训效果..
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6-7千/月申请职位行政人事专员 岗位职责: 1、负责接待快递/运输公司来送货和取货。 2、负责接电话和传递电话 3、负责面试人员联系及来访人员接待。 4、协助负责招聘简历发布筛选并邀约面试。 5、办理员工入离职的..
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4.8-6千/月申请职位1.负责公司招聘计划,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责任务; 2.掌握各部门的用人需求,拟定招聘计划;实施招聘工作,发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告; 工..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位职责: 负责公司的人力资源管理和团队建设,制定和实施人力资源策略,推动公司的人力资源管理实践。具体职责包括: 1、 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利等模块的实施和管理,确保公司的..
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4-6千/月申请职位工作内容 1、根据公司战略发展计划,结合各部门实际用人需要,制定招聘计划。拓展多种招聘渠道达成招聘目标。有校招、网络招聘、社会招聘经验。 2、制定新员工培训计划,作为培训讲师参与对新员工的..
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5-8千/月申请职位(本职位工作地址在东莞市虎门镇工厂区域) 岗位职责: 1、公司内部人事行政事务的跟踪落实; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、固定资产等管理; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,..
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:电力IT类
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