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技能培训
营销副总
1.2-1.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 10-15 年
  • 更新时间: 2017-12-16
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-成都市
  • 年龄要求: 30-45
任职资格
教育背景:◆管理、市场营销、公共关系等相关专业本科以上学历;
培训经历:◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
经 验:◆10年以上电气类营销经验;3年以上营销主管工作经验;
◆在电力、石油、石化、中车、行业设计院、石化工程公司等有丰富的行业内客户资源;
工作职责
01、参与制订公司年度市场运营预算及预算平衡和季度调整;
02、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
就市场运营及营销工作结果,向总经理/执行总经理负责;
03、每月向执行总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;
04、组织健全和完善营销组织与团队建设,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;
05、掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;根据市场需求状况报批新产品开发方案;
06、协助商务中心进行合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈;组织对客户提出的报价要求进行
分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;
07、制定营销政策、编制营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;审核所属营销目标、营销
计划并督导落实进度与成效;
08、负责设立、管理、监督区域分支机构、销售渠道正常运作的工作督导,最终完成销售目标;
09、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原
有市场,开发新市场,提高品牌形象;
10、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作;及时、准确传达公司、上级的工作指示;
11、主持和指导营销团队开展订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;
12、定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;
13、审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;
14、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;及时向执行总经理汇报营销系统的真
实情况及有关数据;就相关事项提出建设性意见或建议;
15、在必要的情况下,在工作范围内向所属下级有限授权;受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处
理;及时对所属下级工作中的争议作出裁决与裁定后
16、在权限范围内,关心所属下级的思想、工作和生活情况;对直接下级做出处置或奖励决定;
17、培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名和
隔级下级岗位人员的任命;
18、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;

职位类别: 销售总监/区域总监

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