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项目经理
25-35万/年
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2018-01-20
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 国外-亚洲
  • 年龄要求: 35-50岁
1. 职责与权限

1.1. 职责 本岗位的职责:

a) 代表企业实施施工项目管理,执行企业标准,维护企业的合法权益。
b) 主持项目部工作,领导制定施工项目的各项管理制度。建立质量、职业健康安全和环境管理体系,并组织实施。
c) 全面负责项目进度、质量、安全环境、成本控制管理,确保项目部目标、指标的实现;
d) 负责组织对公司下达的责任目标成本进行分解和落实,要求各级责任人要落实成本岗位职责,负责组织开展项目成本控制管理。
e) 负责亲自组织经营管理工作的开展。
f) 主持项目部安全施工管理工作,制定并落实本项目年度安全目标,及时研究解决安全工作中存在的问题。
g) 在公司财务制度规定的范围内,根据企业法定代表人授权和施工项目管理的需要,决定资金的投入和使用,根据项目执行情况调整本项目资金使用。
h) 根据法定代表人授权或公司规定选择、使用作业队伍。在授权范围内,按物资采购程序使采购权。
i) 参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受公司审计。处理项目部的善后工作。
j) 负责建立、实施项目整套管理班子运行机制。
k) 负责项目竣工结算和资金回收。
l) 负责组织保修期业主的保修要求。
m) 领导项目部预结算、财务、物资部门的工作。

1.2 权限 人事权、财务权和业务权限:

a) 项目部范围内人员的的提议任免权;对范围内人员的业务水平、工作业绩的考核评价权,下属员工奖金的分配批准权;对下属工作的监督检查权。
b) 公司批复的项目部资金分配权,奖惩权、材料采购批准权。
c) 对项目部的生产、经营和管理工作决策权。

2. 任职资格

2.1 学历、经验、资格
中专或高中以上学历,受过项目管理、经济法律法规、质量环境及安全管理、经营管理体系等专业培训,8 年以上项目管理经验。

2.2 知识技能

通晓项目管理知识,掌握行业的相关专业知识。具有较强的组织协调能力和沟通能力,独立解决内外部复杂问题的能力,较高的文字和语言表达能力,较强的开拓创新能力。

3.工作内容与要求

3.1 工作目标
保证项目部的施工生产、经营管理和思想文化建设工作同步进行;项目总体规划的编制要符合精简、高效的原则,项目部人力、资金和机械设备的合理配置,完成公司下达的进度、成本、质量、安全等的控制指标;负责年度工作计划的制定及年度工作总结。使公司的资产得到保值和增值。

3.2 项目整体规划
负责项目部施工的整体规划和年度计划,组织编制项目施工组织设计:

a) 负责项目管理的整体策划工作,组织编制项目施工组织设计。
b) 负责组织制定项目管理大纲,确定和配置项目组织机构、人力资源配置,明确各级人员职责和权限。
c) 代表公司履行项目合同义务,负责组织实施年度施工计划,做好年度工作总结。

3.3 项目管理
组织制定项目的各项管理制度,主持项目部日常工作:

a) 负责项目进度、质量、安全、成本控制的全面管理,确保公司下达给项目部目标、指标的实现。
b) 协调解决施工过程中具体问题,确保项目有序推进。
c) 执行公司各项管理制度,领导制订和细化项目管理制度。
d) 建立质量、安全管理体系,并组织实施。对项目部安全工作负主责。
e) 负责领导班子成员的分工和工作的协调。
f) 组织实施公司的指令,开展创新活动。

3.4 内外部协调
负责与公司领导、公司职能部门、项目部内部、各分包单位的协调:

a) 根据公司法定代表人授权,选择、使用作业队伍。根据工程需要,按物资采购程序指导项目物资采购。
b) 根据公司授权和施工项目管理的需要,申请和决定项目资金的投入和使用。
c) 负责项目管理的外部协调工作,妥善解决项目中出现的问题。

职位类别: 项目经理

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