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研发总监
30-60万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2017-12-16
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
  • 年龄要求: 28-40
岗位职责:
1、参与公司战略的制定、调整、实施等;依据公司发展战略及市场相关信息、组织研讨新产品研发的方向,确保研发产品的新型性,适用性,市场性、稳定性等,在行业领域的技术优势和持续发展能力。
2、参与研讨公司的战略问题,评价公司战略的前瞻性与可行性;分析公司内外部环境,提出研发方向、确保研发产品、生产过程、质量控制、采购行为符合公司发展目标。
3、协助总经理拟订、修订下属部门年度经营计划,组织拟订年度经营计划草案,使之符合公司发展战略的要求,并符合董事会下达的年度经营目标。
4、协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解、落实;编制下属部门年度预算及成本核算。
5、组织、实施有关研发的相关活动,对公司下达的研发任务,分解、实施并确保完成;并对其结果负主要责任。
6、对公司的研发项目管理模式提出合理建议方案,并监督、指导、实施
建立健全研发项目管理机制。
7、根据内外部环境,动态调整研发方向,确保研发产品的新型性、适宜性、稳定性等。
8、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术,新产品研发方向,与有关单位、政府部门保持密切联系,促进技术立项。
9、负责组织制定公司技术质量标准及产品质量标准,及时修订,并监督检查实施情况。
10、负责根据公司业务需要搜集、引进外部先进技术、组织转化形成生产力。
11、负责制定、实施研发技术档案管理机制,并监督、检查研发档案管理工作,确保研发资料的规范收集、整理、存档,确保资料不外泄。
12、负责组织公司内部技术交流与培训、形成技术积累。
13、解决在研发过程中软、硬件技术疑难问题。
14、负责下属部门的组织管理工作,确保下属部门业务的有效运转;负责下属部门的人员团队建设;培养、指导、选拔和激励下属人员。

任职资格:
1、 32-38岁,计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历。
2、 8年以上嵌入式或应用软件开发经验,5年以上研发团队管理经验。
3、 精通电子产品、无线通信研发领域内的图像处理及音视频编解码技术,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。
4、 具有创业精神,出色的组织协调管理能力以及解决技术难题的能力,敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力。
5、 对基于windows、linux、Andriod的系统架构有丰富的经验;有独立开发过嵌入式应用;具备软件系统架构的能力。
6、 具备硬件架构的能力;对关键电路板的选型能力;对可靠性试验具备指导能力。
7、 对工业设计的材料、工艺、流程均有丰富的经验及独到的见解。
8、 勤奋、积极上进、有极强的事业心、创业精神。
待遇:年薪30—100W,三年后持公司股权,成为公司事业伙伴。

职位类别: 研发部经理/技术主管

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  • 所属行业:电力其它类
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