一、职责要求
1、完成公司下发的目标任务。
2、规划类项目开展：确定项目要求，完成资料收集、资料整理、问题分析、方案制定、文本编制、规划图纸绘制，通过完成上级部门审查。
3、科技论文类项目开展：部分本科毕业生或研究生，根据客户要求，进行对于某类问题的深入研究，形成研究报告，并于杂志发表相关论文。
4、协助区域规划主管进行区域产品质量的提升和产品升级；
5、负责所属项目的的生产计划、供应商项目管理、产能规划、质量、成本、进度、技术等工作；
6、与用户进行技术交流，了解用户在技术上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
二、岗位要求
1、年龄： 25-35岁； 性别： 男 学历： 本科 专业：电气工程及相关专业；
2、有项目管理培训经历。从事本专业工作两年以上；具备初级工程师职称；
3、良好的沟通、协调、表达能力且具备团队合作精神；
4、忠诚、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
5、高度的工作热情和责任感，能承受一定的工作压力；
6、保密意识强；
7、目前规划项目出差城市有：泰安，菏泽、东营、威海、莱芜、河南、江西，实际驻外地点根据项目情况需服从公司安排；
8、具备培养潜力；对配电技术有深入的了解和认识。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力：独立承接过县级规划类项目2项以上。
2、通用知识/能力：熟练使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用办公软件。
四、福利薪酬
1、基本工资：4600-6100元/月；
2、绩效工资：1900-2600元/月；
3、补贴：午餐补助10/天。
4、试用期工资：5300元/月起；
6）双休；五险一金；
7）每年享有带薪年假5天；
8）高温补贴120-150元/月。
五、绩效奖金分配说明
绩效工资根据员工个人产值完成情况计算，年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4，例如产值年产值10万，第一季度的任务总额是10*0.2=2万，1月份任务是2*0.3=0.6万，2月份任务是2*0.3=0.6万，3月份任务是2*0.4=0.8万。

职位类别： 配电/网自动化

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