工作目的
1、根据公司发展战略,持续优化总部组织架构、管控界面、岗位设置及编制方案。
2、根据公司发展战略,持续优化大区、各业态组织方案。
3、根据公司发展战略,协助制定人力资源商业计划及发展规划。
工作职责
1、贯彻执行国家和上级有关劳动用工的政策、法规。
2、起草华润电力总部组织、岗位及编制设计方案或优化调整方案。
3、协助审核华润电力总部各部室、各大区、煤业集团、各项目公司组织标准化方案。
4、起草华润电力各业态(火电、风电、光伏、水电、热力、综合能源、根据地、售电及各新业务)组织标准化方案指引及优化方案。
5、协助起草华润电力人力资源商业计划。
6、协助起草华润电力人力资源发展规划。
7、完成华润电力人力资源部交办的其他工作任务。
学历:全日制本科及以上学历
专业知识:人力资源、企业管理及电力专业知识
工作经验:3年以上相关工作经验
专业技能:组织规划能力
管理技能:具有良好的大局观、组织能力、协调能力、沟通能力及执行力
通用技能:熟练使用办公软件,较好的语言表达和书面表达能力
1、根据公司发展战略,持续优化总部组织架构、管控界面、岗位设置及编制方案。
2、根据公司发展战略,持续优化大区、各业态组织方案。
3、根据公司发展战略,协助制定人力资源商业计划及发展规划。
工作职责
1、贯彻执行国家和上级有关劳动用工的政策、法规。
2、起草华润电力总部组织、岗位及编制设计方案或优化调整方案。
3、协助审核华润电力总部各部室、各大区、煤业集团、各项目公司组织标准化方案。
4、起草华润电力各业态(火电、风电、光伏、水电、热力、综合能源、根据地、售电及各新业务)组织标准化方案指引及优化方案。
5、协助起草华润电力人力资源商业计划。
6、协助起草华润电力人力资源发展规划。
7、完成华润电力人力资源部交办的其他工作任务。
学历:全日制本科及以上学历
专业知识:人力资源、企业管理及电力专业知识
工作经验:3年以上相关工作经验
专业技能:组织规划能力
管理技能:具有良好的大局观、组织能力、协调能力、沟通能力及执行力
通用技能:熟练使用办公软件,较好的语言表达和书面表达能力
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:10000人及以上
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:电气电力
- 所在地区:广东-深圳市