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人事主管
3.5-8千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2019-11-12
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
  • 年龄要求: 25岁以上
1、全面负责公司人力资源日常管理工作。
2、根据公司实际需要和人力资源规划要求,制定招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘方式的确定及面试组织等。
3、负责公司各项人力资源管理制度的推行、监督和检查落实,确保其有效实施。
4、负责落实公司员工招聘、培训、考核、等制度及流程实施及日常管理工作。
5、员工各类入职、离职、调动、晋升等异动管理。
6、负责绩效考核结果搜集整理工作,并予以分析统计,确保各种数据的准确性。
7、负责公司员工考勤监督、统计、汇总工作。
8、负责员工劳动合同签订,员工关系维护等工作。
9、负责管理员工档案、信息资料及各类人事资料。
10、部门人事报表的统计、上报工作。
11、完成领导安排的其他临时性工作。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力建设/工程类
  • 所在地区:陕西-西安市-雁塔区

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