1.组织制定公司整体技术发展规划,制定工作目标,分派任务并指导、督促各项工作完成。
2、全面控制设计各阶段进度,确保设计任务的按时、保质完成;
3、负责组织公司对设计、技术管理工作的标准化制定与推进;
4、配合业务部做好技术支持工作。
5、全面负责公司的设计项目工作,处理项目设计过程中遇到的各种技术难题。
6、总结、分析已完成项目设计中的缺陷及问题,并组织技术力量解决;
7、具有较强的组织及协调能力,负责技术梯队的组织、培养。
8、负责全院设计的技术与质量管理工作,组织院级勘察、设计项目的中间检查,外业验收及产品的评审工作,协调全院勘察设计任务的安排、组织、调度和回访工作。
9、负责组织研究设计项目组织管理中的共性问题,提出改进措施。
10、负责贯彻执行国家各项科技政策、法规和技术标准、规范,并结合院实际情况制定实施细则.
2、全面控制设计各阶段进度,确保设计任务的按时、保质完成;
3、负责组织公司对设计、技术管理工作的标准化制定与推进;
4、配合业务部做好技术支持工作。
5、全面负责公司的设计项目工作,处理项目设计过程中遇到的各种技术难题。
6、总结、分析已完成项目设计中的缺陷及问题,并组织技术力量解决;
7、具有较强的组织及协调能力,负责技术梯队的组织、培养。
8、负责全院设计的技术与质量管理工作,组织院级勘察、设计项目的中间检查,外业验收及产品的评审工作,协调全院勘察设计任务的安排、组织、调度和回访工作。
9、负责组织研究设计项目组织管理中的共性问题,提出改进措施。
10、负责贯彻执行国家各项科技政策、法规和技术标准、规范,并结合院实际情况制定实施细则.
职位类别: 电气设计师
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杨女士
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0.8-1万/月申请职位1、大专以上学历,电气工程及其自动化等相关专业毕业; 2、3年及以上电力行业配网设计工作经验。熟悉10kV及以下相关设计规范、标准。 3、能独立承担或主持10kV及以下电气可研、初设、施工图设计工作..
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2.5-4万/月申请职位岗位职责: 1、负责设计院技术进步、人才战略、职工培训等长远规划及年度计划的编制工作,并组织实施。 2、负责设计任务的落实与跟踪管理工作,协调用户及各科室、各专业间的业务关系,督促检查..
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30-40万/年申请职位岗位职责: a、负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施; b、负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量; b、指导技术人..
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2-3万/月申请职位岗位职责: 1. 公司设计业务的技术总负责人。负责组建管理设计团队,把控图纸质量、培养设计人员、保持与供电部门有良好沟通。 2. 负责带领团队完成10kV及以下配电网工程设计项目、用户工程设计项..
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24-26万/年申请职位岗位职责: 1、负责10kV及以下电压等级配网工程的设计工作; 2、负责编写相关的可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等; 3、勘察现场、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计,对设计..
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30-40万/年申请职位岗位职责: 1.负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施; 2.负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量; 3.指导技术人员做好..
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25-40万/年申请职位岗位职责: 1.为新能源技术主要负责人,带领技术团队完成大型及复杂新能源项目,协助部长分配及管控生产任务的消化。 2.负责新能源技术设计的质量校审,编制相关技术规范书; 3.负责新能源对外技术..
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