1、根据公司年度业绩指标及招聘规划,负责组织区域招聘和人才配置;
2、组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善岗位职责说明书;
3、负责人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放及辞职管理等;
4、负责完善公司人才储备库,搭建公司内部人才选拔、培养的管理体系;
5、负责维护和完善招聘渠道,建立合格招聘合作商资料库,并进行激励管理;
6、负责收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态,总结、分析、不断改进招聘策略;
7、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成员工素质类课程的开发与讲授;
8、负责依据国家劳动保险政策规定和公司规章制度,做好员工社保管理工作;
9、协助上级领导完成其他工作。
请将简历发到:grgczp@163.com,我们将会联系您!关注微信公众号:格瑞公司,关注后可查看详细的招聘信息
2、组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善岗位职责说明书;
3、负责人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放及辞职管理等;
4、负责完善公司人才储备库,搭建公司内部人才选拔、培养的管理体系;
5、负责维护和完善招聘渠道,建立合格招聘合作商资料库,并进行激励管理;
6、负责收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态,总结、分析、不断改进招聘策略;
7、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成员工素质类课程的开发与讲授;
8、负责依据国家劳动保险政策规定和公司规章制度,做好员工社保管理工作;
9、协助上级领导完成其他工作。
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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刘先生
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力安装、工程类
- 所在地区:甘肃-白银市
- 联系人:刘先生
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:兰州市城关区