职位描述：
1、全面计划、安排、管理软件研发室的日常工作；
2、制定和完善本部门管理制度和考核办法；
3、根据公司需要，制定研发计划并督办完成；
4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施
5、对部门人员开展培训、考核、调配；
6、制定本部门发展规划；
7、协调研发室与公司其它部门之间的合作关系；
8、完成上级领导交办的其它工作。
根据实际能力，薪资待遇为月工资10000-40000元，具体面议。

职位要求：
1、8年及以上相关岗位工作经验；
2、丰富的研发管理经验，较强的组织、协调能力、熟悉研发室软件产品结构，了解、熟悉当前技术前沿知识；
3、具有强烈责任感和创业精神；
4、有较强的成本、质量管理意识；
5、具有较强的再学习能力。具有宏观驾驭能力和较强的风险意识；
6、具有《软件工程师职业资格证书》、《计算机职业资格证书》、《计算机等级证书》等证书者优先考虑。

职位类别： 研发工程师

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