电气专工(侧重电气二次继保专业)
岗位职责:
1. 在设备部经理和副经理的领导下,负责电气专业维护、检修的安全技术管理工作。
2. 贯彻执行电力行业有关电气专业方面的政策、法规、条例、规定。
3. 对电气专业设备技术标准、巡检标准以及相关的技术、管理标准负责;负责电气一二次系统的图纸绘制。
4. 对电气专业重大技术、安全措施与技术改造方案负责。
5. 负责审核电气专业年度备品配件、材料计划和各类技术报告。
6. 对发电机、主变、线路保护及重要辅机电机保护的准确性、灵敏性、可靠性负责。
7. 按时汇报电气专业的年度工作计划与总结、大小修监督检查总结与事故分析报告,发现重大问题与事故异常情况及时上报。
8.严格执行《电业安全工作规程》,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,制定切实可行的安全技术措施,及时制止违章作业和违章操作。
任职要求:
1、电力系统及其自动化专业,大专及以上学历,3年电厂电气二次专工经验。
2、熟悉电力系统相关法律法规、技术规范和标准,熟悉发电厂500kV及以下电气设备的选型、设计、工程及施工管理。
3、熟悉电气一、二次系统原理图、继电保护装置的定期校验工作,会保护整定计算工作,会调整一次系统运行方式。
岗位职责:
1. 在设备部经理和副经理的领导下,负责电气专业维护、检修的安全技术管理工作。
2. 贯彻执行电力行业有关电气专业方面的政策、法规、条例、规定。
3. 对电气专业设备技术标准、巡检标准以及相关的技术、管理标准负责;负责电气一二次系统的图纸绘制。
4. 对电气专业重大技术、安全措施与技术改造方案负责。
5. 负责审核电气专业年度备品配件、材料计划和各类技术报告。
6. 对发电机、主变、线路保护及重要辅机电机保护的准确性、灵敏性、可靠性负责。
7. 按时汇报电气专业的年度工作计划与总结、大小修监督检查总结与事故分析报告,发现重大问题与事故异常情况及时上报。
8.严格执行《电业安全工作规程》,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,制定切实可行的安全技术措施,及时制止违章作业和违章操作。
任职要求:
1、电力系统及其自动化专业,大专及以上学历,3年电厂电气二次专工经验。
2、熟悉电力系统相关法律法规、技术规范和标准,熟悉发电厂500kV及以下电气设备的选型、设计、工程及施工管理。
3、熟悉电气一、二次系统原理图、继电保护装置的定期校验工作,会保护整定计算工作,会调整一次系统运行方式。
职位类别: 电厂检修
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18-20万/年申请职位职位要求: 1从事电厂135MW机组电气检修班长5年以上或电气检修专工1年以上 2熟悉本专业的检修操作和检修工艺流程 3熟悉检修计划及备品备件的整理 4 有良好的沟通能力,思想品德端正,简单的英..
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1.1-1.3万/月申请职位(一)学历:全日制大专、本科以上学历 (二)专业:电力系统相关专业 (三)资格证书等级:助理级或中级工 (四)任职要求: 1.5年以上电力系统相关工作经验; 2.熟悉火力发电厂生产流程和安..
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30-50万/年申请职位岗位职责: 1.负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施; 2.负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量; 3.指导技术人员做好..
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20-30万/年申请职位1.本科及以上学历,电力系统自动化或电气工程类专业; 2.风电、光伏项目,具有3到5年或一到两个新能源项目工程管理经验的电气专工,具有变电站或升压站电气设备施工、安装、调试管理经验者优先考虑..
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0.8-1万/月申请职位熟悉火力发电生产流程和工艺,掌握电气一、二设备有关运行、维护、检修要求; 2、掌握电气专业范围内主辅设备工作原理、特性,具有预防性检修的理论知识; 3、掌握电气设备的运行、维护、检修工艺,..
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面议申请职位工作职责: 1.在生产领导、部门负责人领导下,负责本专业日常安全环保生产全面技术管理工作。 2.负责本专业设备消缺、安全环保稳定运行及月度经济分析、安全隐患排查工作,是本专业安全环保生产第一..
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0.7-1.1万/月申请职位一、岗位职责 1.负责高、中、低压盘柜维修; 2.负责低压电动头维修; 3.负责蓄电池维修; 4.负责吊车、贯穿件、小三箱维修等; 5.服从本专业班组的工作安排。 二、任职资格 1.中专/技校学历..
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2-3万/月申请职位135MW机组两年以上管理经验 1、做好电气专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训; 2、制定电气专业运行操作、运行规程及各种规章制度,并监督考核; 3、负责编制制定发电机、变压器、厂..
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0.8-1.2万/月申请职位负责电气、安装、设备、工艺工作,包括不限于计划选点消点、场外预制跟踪、变更返图、变更文件 验证关闭、现场巡检、参加专项检查/质保监查、工程验收、物项保护检查、 设备材料到场验收等; 2)..
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11-13万/年申请职位福利待遇: 1.薪资待遇:年总收入11万~13万(工资+项目奖金+高海拔补贴); 2.公司包食、宿; 3.公司报销进出场路费; 4.公司购买社保+意外伤害险+医疗险; 5.每年度提供两次带薪休假,每次10天。 ..
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