岗位职责：
1.协助事业部经理制定公司的营销战略，拟定公司年度销售计划确保完成公司年度销售目标、市场目标、回款目标和利润目标；
2.负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效的部署实施与监控；
3.负责开发多重销售手段、销售工具；
4.负责定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理问题；
5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6.进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
7.推广新产品，项目协调相关事宜。
8.负责营销中心各部门的日常管理工作及销售人员的管理、指导、培训及考核；
9.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
任职要求：
1.大专及以上学历；对待工作和人生，有自己持之以恒的追求；
2.有3年及以上销售团队管理经验，有过电力检测、试验设备行业销售经验优先；
3.熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展以及冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4.具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；
5.工作风格果断、干脆利落，对待工作有主见，遇到大事件有自己的独特见解；
6.原则性强，抗压能力强，对待工作和公司，忠诚度高，对工作持续热情，具有奉献精神；
7.能适应出差。
1.协助事业部经理制定公司的营销战略，拟定公司年度销售计划确保完成公司年度销售目标、市场目标、回款目标和利润目标；
2.负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效的部署实施与监控；
3.负责开发多重销售手段、销售工具；
4.负责定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理问题；
5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6.进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
7.推广新产品，项目协调相关事宜。
8.负责营销中心各部门的日常管理工作及销售人员的管理、指导、培训及考核；
9.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
任职要求：
1.大专及以上学历；对待工作和人生，有自己持之以恒的追求；
2.有3年及以上销售团队管理经验，有过电力检测、试验设备行业销售经验优先；
3.熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展以及冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4.具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；
5.工作风格果断、干脆利落，对待工作有主见，遇到大事件有自己的独特见解；
6.原则性强，抗压能力强，对待工作和公司，忠诚度高，对工作持续热情，具有奉献精神；
7.能适应出差。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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1-2万/月申请职位1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄25-50岁。 2、五年以上电气行业销售经验，较强的管理能力及商务谈判能力，并且从事过销售管理工作，销售过电缆附件等产品的优先。 3..
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