工作地点：常州

职业发展：企业内各事业部技术骨干、项目经理等中坚岗位。

培养方式：
1）100 天集中培训：结合技能、文化和管理三大模块，培养综合能力。
2）200 天基层轮岗：具备设计、设备、安装的基础工作技能。

职位要求：
1）具备良好的逻辑思维和条理性；
2）具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；
3）具备较强的学习能力和良好的习惯。

福利待遇
1、薪资待遇：硕士 12-15 万起/年；本科 8-10 万起/年，成长期薪资涨幅平均每年 30%-50%（ 以完成绩效指标为准） 。
2、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
3、休 假：按照劳动法规定节假日、婚（ 丧）假、产假、亲子升学假、带薪年休假等。
4、奖 金：按照公司规定根据员工当年贡献核发年终奖适时奖励。
5、培训机会：新员工入职岗前培训、300 天成长营培训、不定期职业技能培训、高端专业技能培训、团队管理培训、注册类培训、学历教育等。
6、食宿条件：提供免费住宿（标准四人间，独立卫浴），工作日期间提供一日三餐。
7、娱乐活动：节日晚会、趣味运动会、团建活动、军训、徒步活动、体育项目（ 篮球、 足球等）比赛等。
8、场地设施：免费健身房、瑜伽房、包场篮球馆等。
9、特殊激励：无息借款激励；股权分配激励。
10、晋升空间：每季度进行一次考核，优秀者享有晋升机会。

职位类别： 项目经理/主管/专员

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