主要岗位职责：
1.负责公司人力资源管理，执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作;
2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理;
3.负责公司劳动合同管理;
4.负责公司培训管理；
5.负责公司人事档案管理；
任职要求：
1.28岁-40岁，大学专科及以上学历；
2.电力/能源/环保、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.3年以上生物质发电厂、火电厂或垃圾焚烧发电厂工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4.具有较好的抗压能力，较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。
1.负责公司人力资源管理，执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作;
2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理;
3.负责公司劳动合同管理;
4.负责公司培训管理；
5.负责公司人事档案管理；
任职要求：
1.28岁-40岁，大学专科及以上学历；
2.电力/能源/环保、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.3年以上生物质发电厂、火电厂或垃圾焚烧发电厂工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4.具有较好的抗压能力，较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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0.5-1.2万/月申请职位人事经理岗位职责： 1、制定人力资源发展规划与预算方案； 2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，满足公司的人才需求； 3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系； 4、制定培训计划，实施..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、落地和评估； 2.进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，不断加强对各岗位权、责、利及任职资格的要求；..
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5.5-7千/月申请职位岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、在新能源行业里面有3年以上招聘工作经验； 3、具备人事相关制度的建立和执行能力。 4、精通人力资源相关的法律制度。 岗位职责： 1、完成公司..
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0.7-1万/月申请职位岗位职责: 1.根据公司发展需求，全面负责公司行政人力的管理工作； 2.负责组织公司的人力资源规划以及各项规章制度的建设和完善工作; 3.负责对人员的选拔、培养、培训、激励和考核工作； 4.做好相关..
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0.7-1万/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略目标，明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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