"1、协助完善绩效考核制度和考核指标；
2、协助组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持；
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新，研究推进各类激励机制和激励工具的创新；
6、其他行政相关工作。"

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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