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  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2022-10-28
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
1.按节点核算集团全员薪酬,清晰校对集团各分子公司社保公积金扣款
2.协助上级对员工进行绩效考核,并对考核结果进行汇总分析。
3.帮助建立员工关系,及时了解员工的思想动态,协调员工与管理层的关系,薪酬社保相关工作及时预警;
4.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,制作各类人力资源报表,管理公司考勤、年假,按公司规定提供员工保险、公积金所需资料。
5.控制部门人事行政预算,降低费用成本,参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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