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技能培训
弹性工作
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五险一金
HRBP
4-6千/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2023-01-04
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 吉林-长春市
王女士 HR 三个月前活跃
工作职责:
1、按时完成公司招聘需求;
2、完善及管理公司的招聘制度,提高招聘工作有效性,保障人力的需求;
3、设计、起草、审查招聘测评工具,组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发、分析、维护、评估各招聘渠道;
5、负责校企合作,进行公司的雇主品牌建设,并完善校园招聘制度和流程;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业,有人力资源服务类公司相关工作背景优先,有服务过风电行业客户经历最佳;
2、5年以上工作经历,2年以上人力资源团队管理经验;
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,丰富的招聘经验及技巧,判断力强,洞察力敏锐;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力;
5、具备行业mapping资源及能力,熟悉新能源/机械/电气等行业资源优先;
6、具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。

薪酬福利:
月度基本工资(4000元+)+ 月度绩效奖金 + 六险一金 + 年终奖 + 过节福利 + 年度体检福利 + 团建,综合薪酬

职位类别: 其他人力资源类

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:风电场类
  • 所在地区:北京-顺义区

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