工作职责：
1、按时完成公司招聘需求；
2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求；
3、设计、起草、审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、分析、维护、评估各招聘渠道；
5、负责校企合作，进行公司的雇主品牌建设，并完善校园招聘制度和流程；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业，有人力资源服务类公司相关工作背景优先，有服务过风电行业客户经历最佳；
2、5年以上工作经历，2年以上人力资源团队管理经验；
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，丰富的招聘经验及技巧，判断力强，洞察力敏锐；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力；
5、具备行业mapping资源及能力，熟悉新能源/机械/电气等行业资源优先；
6、具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。

薪酬福利：
月度基本工资（4000元+）+ 月度绩效奖金 + 六险一金 + 年终奖 + 过节福利 + 年度体检福利 + 团建，综合薪酬

职位类别： 其他人力资源类

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