岗位职责:
1.在董事长的领导下,贯彻执行公司决议,主持公司日常经营管理工作;
2.制定和优化内部管理机构设置,指挥和协调各部门日常工作,全面负责内部制度化、规范化管理;
3.明确掌握企业发展方向,及时做出经营决策,全面负责公司生产经营管理工作,领导和编制企业长远规划和年度计划,领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。
4.负责组织编制公司年度、季度总体经营规划,制定生产、营销策略、措施,并安排组织实施。
5.制定和优化公司内部管理机构设置,指挥和协调各部门日常工作,全面负责公司内部制度化、规范化管理。落实全员绩效考核,提高全员工作积极性和内动力。
6.负责协调内部各部门工作,及时解决工作中的问题和矛盾,并提出决策性意见。
7.全面负责公司质量、管理、安全等体系化建设,企业文化、员工的思想、素质、技能等教育、管理和培训等工作。
8.完成本职岗位相关和领导交务的其他工作。
任职条件
1.本科以上学历,电气类、工程类、管理类相关专业,10年以上相关工作经验。
2.善于协调沟通,责任心和事业心强。
3.具备较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力。
4.具有良好的敬业精神和职业道德,有较强的感召力和凝聚力。
5.熟悉电力行业运营流程,掌握先进企业管理模式和战略,具备把握企业发展全局的能力。
1.在董事长的领导下,贯彻执行公司决议,主持公司日常经营管理工作;
2.制定和优化内部管理机构设置,指挥和协调各部门日常工作,全面负责内部制度化、规范化管理;
3.明确掌握企业发展方向,及时做出经营决策,全面负责公司生产经营管理工作,领导和编制企业长远规划和年度计划,领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。
4.负责组织编制公司年度、季度总体经营规划,制定生产、营销策略、措施,并安排组织实施。
5.制定和优化公司内部管理机构设置,指挥和协调各部门日常工作,全面负责公司内部制度化、规范化管理。落实全员绩效考核,提高全员工作积极性和内动力。
6.负责协调内部各部门工作,及时解决工作中的问题和矛盾,并提出决策性意见。
7.全面负责公司质量、管理、安全等体系化建设,企业文化、员工的思想、素质、技能等教育、管理和培训等工作。
8.完成本职岗位相关和领导交务的其他工作。
任职条件
1.本科以上学历,电气类、工程类、管理类相关专业,10年以上相关工作经验。
2.善于协调沟通,责任心和事业心强。
3.具备较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力。
4.具有良好的敬业精神和职业道德,有较强的感召力和凝聚力。
5.熟悉电力行业运营流程,掌握先进企业管理模式和战略,具备把握企业发展全局的能力。
职位类别: 总经理/总裁/首席执行官CEO
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