1、根据公司的发展战略,组织制定事业部的营销战略规划,并组织实施;
2、完成事业部年度营销目标和计划;
3、组织制定事业部相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展;
4、负责事业部营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力。
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、定期拜访重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度;
7、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议;
8、监督事业部回款情况,确保按时收款;
9、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。
任职资格:
1、年龄:35-45岁;
2、籍贯:不限
3、学历:电气工程及其动化、电力系统等相关专业大专以上学历;
4、婚姻状况:***
5、经验要求:从事工程项目管理工作10年以上,8年以上电力行业工作经验;
6、知识要求:具有输电、变电、配电及用电等相关专业知识,熟悉电力系统输电、变电、配电及用电等项目的施工管理流程;
7、能力要求:10人以上团队管理经验,具备出色的沟通技巧及丰富的团队建设经验;对中低压输配电行业等有比较深入的了解,并在此领域具有较强的拓展能力;必须能够看懂分析技术图纸、必须能够精通造价预算、具备硬核的专业技术能力。拥有丰富的系统内客户资源;熟悉国网、电网等电力系统运作流程并拥有良好人脉,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
8、其他要求:工作细致、责任心强。能适应出差,具有与业务相适应的专业资格证书或中级以上资格证书(一级建造师资格证)
不满足上述条件者***,谢谢!
2、完成事业部年度营销目标和计划;
3、组织制定事业部相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展;
4、负责事业部营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力。
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、定期拜访重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度;
7、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议;
8、监督事业部回款情况,确保按时收款;
9、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。
任职资格:
1、年龄:35-45岁;
2、籍贯:不限
3、学历:电气工程及其动化、电力系统等相关专业大专以上学历;
4、婚姻状况:***
5、经验要求:从事工程项目管理工作10年以上,8年以上电力行业工作经验;
6、知识要求:具有输电、变电、配电及用电等相关专业知识,熟悉电力系统输电、变电、配电及用电等项目的施工管理流程;
7、能力要求:10人以上团队管理经验,具备出色的沟通技巧及丰富的团队建设经验;对中低压输配电行业等有比较深入的了解,并在此领域具有较强的拓展能力;必须能够看懂分析技术图纸、必须能够精通造价预算、具备硬核的专业技术能力。拥有丰富的系统内客户资源;熟悉国网、电网等电力系统运作流程并拥有良好人脉,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
8、其他要求:工作细致、责任心强。能适应出差,具有与业务相适应的专业资格证书或中级以上资格证书(一级建造师资格证)
不满足上述条件者***,谢谢!
职位类别: 配电/网自动化
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