企业简介

COMPANY

         福建华电邵武能源有限公司:地处美丽的武夷山麓,是目前闽北唯一的火力发电厂,是中国华电五星级发电企业。公司三期2×660MW超超临界煤电项目于2020年7月起正式投产,煤耗指标、环保排放指标在全国同类机组中处于领先水平,2021年5月三期工程获“全国电力行业优质工程奖”,同年12月荣获“国家优质工程奖”

根据公司生产运营需要,面向华电系统内外公开招聘生产人员10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正、择优;

(二)综合考虑应聘人员的能力、学历、工作经验,坚持人岗匹配原则;

(三)同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质高,品行端正,遵纪守法;

    2.吃苦耐劳,诚实守信,爱岗敬业,有较强的团队合作精神;

    3.具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力;

    4.身体健康,无不适应本职工作病症。

(二)资格条件

具体岗位及资格详见附1。

注:对获得省级及以上技术能手,或在省级及以上竞赛团体二等奖(或个人一等奖)及以上;或获得省级及以上劳动模范,向华电集团公司沟通获许的前提下,条件适当放宽。

三、否决事项(下列任一)

(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员

(二)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

(三)上年度考核基本称职及以下,或所在单位认为工作表现较差的。

四、招聘程序

(一)报名

凡符合应聘条件且有意应聘者,由本人如实填写《招聘报名表》(见附件2)文件以“姓名+应聘岗位.doc”格式命名;应聘者还须同时提供个人相关证明材料扫描件(pdf格式),包括:身份证、学位证书、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、国家注册类资格证书专业技术(技能)资格证书、发明专利、重要荣誉证书如技术能手荣誉证书等,以上所有文件以“姓名+岗位.zip”格式命名打包;打包文件以电子邮件发送至招聘单位联系人邮箱,邮件标题备注为“姓名+岗位”。

报名截止时间为2022年8月8日17:00。

电子邮箱:swnyrlzyb@163.com

(二)资格审查

根据应聘者提供的报名材料及招聘条件,招聘单位组织进行资格审查、筛选并确认入围笔试人员名单

(三)笔试、面试、技能考核及履历审核

资格审查通过人员将由招聘单位统一安排笔试和面试,时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

1.笔试(占比30%,百分制):主要测试应聘人员的理论素质,包括理论知识、岗位技能水平、安全技能水平等。设定笔试合格线,达到合格线的进入面试按照该岗位招考人数与笔试合格人数之和比例超过1:4的,则按照1:4的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节不足1:4的,则该岗位笔试成绩达到合格线的人员全部进入面试环节

2.面试(占比40%,百分制)主要测试应聘者的综合素质,包括沟通能力、语言表达能力、综合分析问题能力、逻辑思维能力、岗位技术水平、仪态举止等。

3.技能考核(占比30%,百分制):主要考核内容为应聘岗位的实践技能。其中运行岗位因系统、设备不同无法开展仿真机操作,通过进一步面试事故处理能力、应急处置、设备操作的方式考察;维护岗位以考察实际动手能力为主,包括:工件制作、阀门找中心、阀门修复等。

4.履历加分(最高不超过20分):包括职称、学历、专利、获奖情况等。

具有以下任一资格条件,予以加分,同一类型及同一事项加分按就高原则,不同类型加分进行累加:

    1)具有副高级技术职称或高级技师技能等级的,加10分;

2)持有所聘岗位相应国家注册类资格证书的,加5分。

3)国家承认的全日制硕士及以上学历的,加3分;

4)在工作期间,获地、市级技术能手称号的,加5分,获省、部级及以上技术能手称号的加10

5)获得与所聘岗位专业相符的国家专利管理部门授权的发明专利1项(共同发明设计人),专利内容与申报的专业相符者,视情况加2-5分。

5.总得分=(笔试得分×30%+面试得分×40%+技能考核得分×30%)+履历加分。

6.笔试和面试、技能考核得分进行加权计算后,总得分低于65分不录取

(四)体检

体检由招聘单位统一安排指定医疗机构,体检结果不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或存在从事对应火电厂相关工种的职业禁忌症的,原则上不予录用。用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史,否则产生的一切后果自负。

(五)上报审核备案

各招聘单位初步确定拟聘用人选,报福建公司审查同

意,系统内人员与调出单位沟通一致,报集团公司审核通过后备案。

)办理入职

办理入职手续,组织签订劳动合同。

五、其他事项

(一)应聘者须对所提供资料的真实性和完整性负责,若有弄虚作假,一经查实,即取消聘用资格(或报名资格)

(二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料,恕不接受其他报名方式,面试前不接待来访。

(三)报名岗位类别数量。应聘者在符合岗位要求的前提下,可同时报名不超过两个类别岗位。

(四)聘用人员的试用期为3个月,试用期满考核合格后正式上岗,执行相应薪酬福利待遇。

)招聘单位不承诺解决聘用人员户口、配偶工作问题。除安排生产值班宿舍外,不解决聘用人员家庭及个人的住房问题。

(六)应聘人员一经聘用,须3年内在生产岗位,且不跨单位调配。

六、联系方式

联系电话:15880595090(熊先生)

                 0591-38300888-89517(陈女士)

    swnyrlzyb@163.com

 招聘单位与招聘岗位及条件     《应聘人员报名表》    

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