岗位职责:
1、根据集团企业发展目标,建立一套有竞争力的人才机制,做好人才发展战略计划;
2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
任职要求:
1、具有人力资源管理或相关专业本科或以上学历;
2、具有5年以上大型企业人力资源工作经验(低压行业优先);
3、具备良好的沟通能力,能够与各级别的员工、高管进行有效的沟通;
4、有上市公司的中级职称经验
1、根据集团企业发展目标,建立一套有竞争力的人才机制,做好人才发展战略计划;
2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
任职要求:
1、具有人力资源管理或相关专业本科或以上学历;
2、具有5年以上大型企业人力资源工作经验(低压行业优先);
3、具备良好的沟通能力,能够与各级别的员工、高管进行有效的沟通;
4、有上市公司的中级职称经验
职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监
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申请职位
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:环保材料
- 所在地区:北京
- 联系人:王经理
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:北京房山