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人力资源总监
2-3万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2024-04-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-武汉市-青山区
陈素平 hr 一个月内活跃
岗位职责:
1、作为公司核心管理成员,参与制定公司发展战略,参与制定管理目标。
2、根据公司战略和业务需要,全面负责公司人力资源规划与管理,包括招聘、培训、评价、激励、开发等人才队伍建设的系统性规划与管理。
3、依据公司战略,盘点公司人力资源,建立人才标准评价体系;建立高效的招聘体系,培养合格的面试官团队,组织开展人员招聘工作。
4、制定人才培训体系,组织业务部门开展人才培训工作。建立公司干部管理体系,开展干部管理工作。
5、重构公司绩效管理体系、薪酬激励体系,优化公司管理制度和管理流程,组织开展人才评估与绩效管理工作,推动管理制度和管理流程落地落实。
6、全面负责公司人力资源部门的日常管理工作。

任职要求:
1、年龄50岁以内,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源管理工作经验,5年以上的人力资源总监或副总经理任职经历;对人力资源管理有系统的认知和丰富的实践经验;
3、具有优秀的学习能力,强烈的自我激励和开创精神,开阔的视野和先进的人力资源理念,出色的沟通协调能力及较好的职业素养。有变革组织或整合不同团队以实现公司目标的能力。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力建设类
  • 所在地区:湖北
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