岗位职责：
1、根据设计任务制定完成计划并进行任务分配、质量把控、产值统计、执行公司绩效激励政策；
2、管理部门团队，做好传帮带，完成团队的梯队化建设；
3、对设计部成员实施项目过程中，及时提出各项任务指标要求，检查隐患，提出预防和纠偏措施并牵头帮助实施；
4、收集设计工作过程中遇到的技术难点，进行公关攻坚，提供专业技术方案满足解决客户需求，并对有代表性的项目进行定期整理总结、分析及培训宣贯；
5、设计任务承接、设计成果校审、技术交底及施工配合等工作；
6、配合公司领导做好技术支持工作和市场经营工作。
任职要求：
1、大专以上学历，电力相关专业；
2、5年配电、新能源设计从业经验，3年部门管理经验；
3、熟悉行业规范，具备丰富的设计经验和优秀的管理经验；
4、具备较强的沟通能力，与团队协作精神。
年薪15万-25万以上（月薪12-16k+激励）
1、根据设计任务制定完成计划并进行任务分配、质量把控、产值统计、执行公司绩效激励政策；
2、管理部门团队，做好传帮带，完成团队的梯队化建设；
3、对设计部成员实施项目过程中，及时提出各项任务指标要求，检查隐患，提出预防和纠偏措施并牵头帮助实施；
4、收集设计工作过程中遇到的技术难点，进行公关攻坚，提供专业技术方案满足解决客户需求，并对有代表性的项目进行定期整理总结、分析及培训宣贯；
5、设计任务承接、设计成果校审、技术交底及施工配合等工作；
6、配合公司领导做好技术支持工作和市场经营工作。
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1、大专以上学历，电力相关专业；
2、5年配电、新能源设计从业经验，3年部门管理经验；
3、熟悉行业规范，具备丰富的设计经验和优秀的管理经验；
4、具备较强的沟通能力，与团队协作精神。
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职位类别： 配电设计
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