岗位职责：
1、协助公司制定经营战略，推动业务持续增长；
2、将经营战略分解为营销战略，并进一步落地为具体的营销策略、方案及举措；
3、全面统筹各营销部门工作，主导商务公关、招投标、合同签订及客户关系维护，确保完成公司年度销售目标；
4、优化商务服务整体流程，提升服务能力，为销售团队提供高效支撑；
5、依据公司流程及管理制度，监督订单执行与内部协调，确保合同顺利履约；
6、负责营销团队搭建与人才培养，制定培训计划，提升团队专业能力，打造高效销售队伍；
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、30－45，大专及以上学历，机电一体化、市场营销等专业优先；
2、5年以上电力设计行业销售管理经验，具备团队领导能力，有相关行业资源者优先；
3、对市场营销工作有深刻认知，熟悉本行业产品及相关业务流程；
4、能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL、XMIND等办公软件；
5、具备良好的工作热情与团队合作精神，拥有优秀淡调能力、沟通谈判能力及学习能力。
年薪20万-75万（月薪14-18k+提成+年终奖+增量收益）
1、协助公司制定经营战略，推动业务持续增长；
2、将经营战略分解为营销战略，并进一步落地为具体的营销策略、方案及举措；
3、全面统筹各营销部门工作，主导商务公关、招投标、合同签订及客户关系维护，确保完成公司年度销售目标；
4、优化商务服务整体流程，提升服务能力，为销售团队提供高效支撑；
5、依据公司流程及管理制度，监督订单执行与内部协调，确保合同顺利履约；
6、负责营销团队搭建与人才培养，制定培训计划，提升团队专业能力，打造高效销售队伍；
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、30－45，大专及以上学历，机电一体化、市场营销等专业优先；
2、5年以上电力设计行业销售管理经验，具备团队领导能力，有相关行业资源者优先；
3、对市场营销工作有深刻认知，熟悉本行业产品及相关业务流程；
4、能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL、XMIND等办公软件；
5、具备良好的工作热情与团队合作精神，拥有优秀淡调能力、沟通谈判能力及学习能力。
年薪20万-75万（月薪14-18k+提成+年终奖+增量收益）
职位类别： 销售总监
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40-80W/年申请职位1.负责带领各大区营销团队进行市场开拓、产品销售，完成年度任务。 2.负责制定营销主要销售目标与计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施。 3.负责制定整体营销销售策略，并主..
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