薪资待遇：年薪30-50万（依能力定薪）
岗位职责：
1、组织制定设计原则、设计方案的论证与审查工作；组织制定公司总包和施工项目的施工组织设计及重要施工方案；
2、负责工程质量、进度和安全管理和控制并进行技术指导；
3、负责公司的教育培训、技术创新、新技术推广与应用；编制公司技术进步、人才战略、职工培训等长远规划及年度计划；
4、负责组织应急处理，组织解决设计及施工中有关重大技术难题或质量问题的解决和处理工作；
5、负责公司标准化工作及对公司重大项目的技术指导和实施工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、15年以上电力行业相关工作经验，至少 10年在电力设计院从事技术工作，担任过电力设计公司部门主任以上职位者优先考虑；
3、具备较强管理能力和组织能力，有提出新技术方案的能力和解决问题的能力，尤其是技术方面管理能力；
4、有较好的沟通能力、有敏捷缜密的思维。熟悉电力行业（包括输变电、新能源）项目的工艺流程，能够有思考的编写技术方案；
5、具有中高级职称及注册电气工程师（发输变电）优先考虑。
依能力定薪，年薪30-50万（月薪20-30K+绩效+增量收益）
岗位职责：
1、组织制定设计原则、设计方案的论证与审查工作；组织制定公司总包和施工项目的施工组织设计及重要施工方案；
2、负责工程质量、进度和安全管理和控制并进行技术指导；
3、负责公司的教育培训、技术创新、新技术推广与应用；编制公司技术进步、人才战略、职工培训等长远规划及年度计划；
4、负责组织应急处理，组织解决设计及施工中有关重大技术难题或质量问题的解决和处理工作；
5、负责公司标准化工作及对公司重大项目的技术指导和实施工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、15年以上电力行业相关工作经验，至少 10年在电力设计院从事技术工作，担任过电力设计公司部门主任以上职位者优先考虑；
3、具备较强管理能力和组织能力，有提出新技术方案的能力和解决问题的能力，尤其是技术方面管理能力；
4、有较好的沟通能力、有敏捷缜密的思维。熟悉电力行业（包括输变电、新能源）项目的工艺流程，能够有思考的编写技术方案；
5、具有中高级职称及注册电气工程师（发输变电）优先考虑。
依能力定薪，年薪30-50万（月薪20-30K+绩效+增量收益）
职位类别： 总工程师/副总工程师
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申请职位
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30-50W/年申请职位岗位职责： 1.负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划，并组织实施； 2.负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范，提高设计效率、保证设计质量； 3.指导技术人员做好..
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