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2017-04-19

职位发布人

郑女士

三个月前活跃

南京宏安光天电气工程有限..

HR

立即沟通

职位要求

职位描述:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责定岗、定编、定责、定员工作;
3、负责员工招聘工作;
4、办理员工录用、退休、退职和辞退手续,签订和解除劳动合同;
5、建立绩效管理体系,完善激励机制;
6、编制培训计划并组织实施,建立健全员工培训档案;
7、负责公司员工的薪资及福利设计与管理;
8、做好员工职业发展体系的建立,做好员工关系的日常维护;
9、办理员工各种假期的有关手续以及各类社会保险等手续;
10、负责年度人力资源投入、产出的评价与规划工作;
11、建立健全公司人力资源管理方面的各项管理制度;
12、根据部门人员需求情况,提出内部人员优化配置方案;
13、全面主持本部的工作,负责公司印章、文档、会务、办公设备、办公用品、车辆、食宿、环境卫生、安全保卫的管理;
14、公司领导或客户住宿、票务的预订;
15、日常的非业务性人员的接待工作;
16、员工活动的筹备与组织;
17、做好与相关部门的横向联系与政府机关的对外联络工作;
任职资格条件及技能要求:
学历:人力资源管理、工商管理、经济管理类本科以上学历
经验:
1、3年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘录用、员工培训、绩效考核、薪资福利各模块的操作;
3、熟悉当地劳动法律法规;
技能:
1、较好的组织协调能力;
2、较好的表达沟通能力;
3、较好的管理能力;
个性:工作踏实、诚实稳重、具有一定的亲和力
干部管理经理职业大全:

南京市白下区石门坎104号光华科技产业园C座605

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