职位详情

岗位职责：
1.协助部门负责人编制招聘管理文件及工作计划
2.协助部门负责人开展人力资源规划以及岗位管理工作
3.负责开展员工招聘工作
4.负责开展内部选拔和人才储备工作
5.其他或临时交办工作
任职要求：
1.本科及以上，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业
2.3年以上同等规模企业招聘经验
3.熟悉招聘模块相关专业知识、劳动法律法规知识，掌握人力测评工具的使用，了解管理学通用知识
4.较强的人际敏感度和沟通协调能力；较强的执行能力