职位详情

一、岗位职责
1、协助部门主管策划做好公司的人事行政管理工作。
2、协助拟订公司年度人事行政管理目标及工作计划，并推动实施。
3、编制和完善人事行政管理制度，不断改善公司管理。
4、推动并实施人事行政业务工作。
二、任职要求
1．大学专科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业毕业。
2．具有3年以上人事行政及相关工作经验。有同行业工作经验及ISO9001体系管理经验者优先。
3．有较好的文字和口头表达能力及写作能力，较强的沟通和协调能力，思路清晰，具有良好的团队合作精神。