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太原市 本科 本科 均可
2017-05-19

职位发布人

刘女士

三个月前活跃

太原协鑫光伏电力有限公司

HR

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职位要求

岗位职责:1、独立完成招聘、培训、薪酬、绩效其中2个模块实操和管理工作;2、招聘工作:根据公司人力资源规划、定岗定编要求,制定并定期完善岗位说明书,制定年度招聘计划,按期完成招聘任务,并完成录用手续;3、培训管理:制定年度培训计划,按规定完成新员工入职培训、协鑫大学培训,对取证培训及证件进行管理,人才梯队建设;4、薪酬福利:完成省公司、项目公司和劳务工月度工资奖金核算、工资条发送、财务付款和入账,9家公司个税申报,人工成本执行月报和运营公司人工成本执行月报,工资社保月度计提和现金流预算,省公司和项目公司年度人工成本预算,入职核薪和调薪,年终奖核算,社保月度对账、付款、入账以及年度基数调整;5、绩效管理:进行月度绩效上线和季度、年度绩效结果输出;6、制定、修订相应模块相关制度;7、完成控股公司人力资源条线下达任务和领导交代的其它工作。任职要求:1、二本及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业,具备二级或三级企业人力资源管理师证件;2、至少5年工作经验,3年以上大型企业工作经验;3、至少从事过并精通2个人力资源专业模块工作;4、有集团化公司工作经历,并了解集团化人力资源管理工作;5、了解人力资源行业知识和相关劳动法律法规;6、熟练并精通office办公软件。
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山西省太原市杏花岭区府西街9号王府商务大夏A座24层

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