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人力资源主管 10-15万/年

合肥市 本科 本科 全职
2022-07-11

职位发布人

孙先生

三峡电能(安徽)有限公司

HR

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职位要求

岗位职责:
1.根据法律法规,制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行。
2.根据公司人力资源规划、各部门人员需求,编制人力资源需求计划,并开展招聘实施。 3.根据公司人力资源需求特点,建立和充实公司人才库。
4. 根据公司年度人力资源培训计划及各部门培训要求,建立健全公司培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施。
5.结合公司薪酬管理制度,提出薪酬优化方案,并按月核算人力资源报表。
6.根据公司档案管理制度,建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作。
7.控制人力资源风险,从制度、流程及实际执行等方面做好事前、事中及事后防控,确保公司人力资源管理工作合法合规。 8.根据公司人力资源战略及人力资源管理制度,完成基础人事管理工作。
任职要求:
1. 统招第一学历本科及以上学历,人力资源、企业管理、法学等相关专业。
2. 30岁以下,3年以上企业人力工作经验。
3. 熟悉企业人事管理范围及流程,现代企业人力资源管理理论,能够操作人力资源管 理工具,了解招聘、培训、绩效管理等操作模板的相关制度及流程;了解国家及地方劳动政策及法规。
4. 熟练公文写作,办公软件的应用。 5、具备中级职称、电力行业人事管理经历者优先。
人力资源主管职业大全:
定期体检 节日礼物 管理规范 岗位晋升 年度旅游 通讯补贴 餐补 带薪年假 五险一金 年终分红

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