职位详情

任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.2年以上人事行政类工作经验；
3.具有基础的人力资源管理知识，掌握有关规章制度；
4.熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位职责：
1.负责公司人员考勤制作、人员五险一金办理；
2.负责公司档案管理（包含人事类、行政类、工程类合同管理）；
3.负责公司各类费用的申请、缴纳、发票开具（车辆费用、房租费用、油卡分配）；
4.配合公司各类临时事项的办理；
5.配合公司各类活动的经办工作。