职位详情

岗位职责：

1、根据公司的管理储备人员培训计划，分别到技术、工艺、销售、采购等部门轮岗学习；

2、职业规划：经过公司培训，在熟悉公司的业务范围、发展方向和公司业务运作流程的基础上，综合员工表现、发展潜力和意向进行评估，根据评估结果在公司技术、工艺、销售、客服等部门进行分配，表现出色的直接晋升至各部门管理或技术岗位；

任职要求：

1、男女不限，22－30周岁，一本及以上学历，工科或理工类专业毕业；

2、工作经验不限；

3、具有较强的学习能力及团队合作精神；

4、有学校内有学生会领导相关经验者优先考虑；

福利：

1、公司免费提供住宿，设施齐全，有独立卫生间、液晶电视、空调、宽带；

2、享受带薪年休假、生日福利、员工活动等；