职位详情

岗位职责
1.负责公司人事、行政管理工作；
2.参与制定公司年度总预算；
3.负责搭建企业人力资源、行政管理体系；
4.负责制订人力资源需求和配置计划，编写岗位说明书；
5.负责招聘方案的确定；
6.负责指导各事业部建立人才培养体系，建立人才梯队和人才储备制度；
7.负责对试用期人员的跟踪与评估；
8.负责建立有效的激励机制，完善绩效管理体系；
9.负责薪酬市场调研，参与制定薪酬体系建设；
10.负责建立员工与公司的沟通渠道，受理员工投诉，降低劳动用工风险，处理劳动争议，进行劳动诉讼；
11.负责推动公司文化建设；
12.负责公司重大活动筹备工作；
13.负责公司接待工作；
14.负责处理行政方面的重要函件；
15.负责协调公司各事业部的工作；
16.负责公司与外界相关部门的联络工作并保持良好的合作关系。

任职资格
1.教育背景：全日制大专及以上学历；
2.年龄：45岁以内；
3.工作经验：10年以上人力资源管理工作经验；
4.品质要求：
(1)爱岗敬业、诚实守信；
(2)具有强烈的事业心和成就导向；
5.技能要求：
(1)具有较强的系统思考能力；
(2)具有良好的沟通、组织能力；
(3)具有较强的人力资源规划能力；
(4)具有专业的面试测评能力；
(5)具有良好的文案组织能力；
(6)能够熟练运用相关政策法规。

福利：
1.员工培训（根据岗位需求，提供内训、外训机会）
2.试用期开始缴六险
3.员工餐厅：专业厨师做饭，1天4餐—早中晚餐下午茶（有需要可在公司用晚餐）
4.外地员工免费提供住宿（洗衣机、空调、热水器等设施齐全）
5.员工书吧
6.员工K歌厅
7.员工健身房
8.带薪年假+工龄奖

联系电话：177 7915 7170
上班/面试地址：江西省南昌市西湖区灌婴路599号象湖2008大厦华南集团3楼
附近公交站：水业集团、洪城客运站

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