职位详情

岗位职责：1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘计划；
3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；
4.收集并筛选简历；
5.用人部门简历推荐及预选；
6.面试，笔试约谈；
7.确定录用人员，发布录用通知。
岗位要求：
1.从事招聘工作3年以上经验，有自己的招聘渠道；
2.有清晰的招聘思路及面试沟通技巧；
3.抗压力强，有正确的个人价值观；
4.普通话标准，有较强的亲和力；
5.经公司录用，可享受以下待遇：底薪+五险+奖金+全勤奖+午餐补助+双休。