职位要求
岗位职责：
1、从公司基层开始，对岗位和部门做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过公司考核后，管理分管公司的各个团队运作；
4、培养管理团队的管理型人才，前期协助主管完成各项工作，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的流程系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；
任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、公平、公正的定向发展空间。
本岗位需要安排出差。
