职位要求
岗位职责：
1.负责年度技能鉴定的计划制定及发布；
2.协助负责技能鉴定体系的建立；
3.负责技能鉴定工作的组织实施（含计划发布、通知发布、组织报名及资格审核、鉴定的开展，鉴定后的经验反馈等）；
4.完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1.学历：本科及以上
2.专业：不限，工科类专业（机械、电气、仪表专业）优先
3.从事该工作的年限：3年以上培训工作经验
4.性别：不限
5.政治面貌：不限
6.专业能力：
6.1能够协助开展评估体系建立等；
6.2熟练掌握培训体系建设的底层逻辑
7.通用能力：
7.1良好的书面及语言表达能力，熟练掌握各类办公软件；
7.2积极主动、行动力强、成果导向、热爱学习，乐于改进，工作踏实；
7.3良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神，良好的抗压能力；
7.4良好的逻辑思维能力和分析总结能力；
7.5具备独立解决问题的能力。
