职位要求
【岗位职责】
1、负责根据公司培训计划，落实培训工作的开展实施；
2、负责根据公司绩效考核制度，完成绩效考核；
3、负责员工招聘工作,独立开展招聘工作，完成招聘任务；
4、负责办理员工入职、转正、调动、离职，日常请假、休假等手续；
5、负责建立和维护人事档案、员工花名册，对人事档案进行整理和保管；
6、负责起草和发布相关活动的通知，做好会务安排，会议记录的工作；
7、负责公司各部门办公用品的审批采购及发放，公司节日相关礼品的采购。
8、负责公司会议的组织安排，绿植、环境卫生的检查管理；
9、能制作招标文书；能进行证照年审、注销、更改等工作；
10、完成其他部门主管安排的其他工作。
【任职要求】
1、性格开朗，有行政专员相关工作3年以上经验。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强。
3、具备较强的有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、有电力工程行业工作经验优先考虑。
