职位详情

职责要求：

1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。

2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。

3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、发放办公用品、办公设备日常维护、邮寄等事务。

5、负责公司的行政、办公用品和后勤等工作。
6、负责员工档案、行政类合同、文件的归类建档及管理

7、负责组织和策划公司年会及其它文娱活动。

8、协助部门经理做好公司各项管理工作。

岗位要求：

1、要求同岗位1年以上管理工作经验。
2、优秀的人力资源、行政管理专业应届毕业生。