职位要求
1.为期1年的培养期，在轮岗期间完成分派的技术和管理工作；
2.统招本科及以上学历，计算机、软件、电子信息、智能电网、地理信息、物联网等相关专业；
3.在校成绩优异，有班干部和学生会、社团工作经验者优先；
4.具备较强的语言表达能力和良好的沟通能力；
5.综合素质高，具备较强的学习能力、分析和解决问题的能力、团队精神及抗压能力；
6.对电力行业充满热情，有意愿在电力行业长期发展。
7.培养方向：项目经理（储备）、销售经理（储备）、技术经理（储备）、技术支持专家（储备）、HRBP（储备）等公司中层管理或技术骨干储备。
