陕西有色榆林新材料集团有限责任公司

人员招聘公告

现根据集团公司发展需要，经集团公司研究决定，面向社会公开招聘部分岗位高级管理人才，具体要求如下：

一、招聘职位和人数

（一）铝业分公司副经理3名，熟悉电解铝企业生产经营管理；

（二）发电分公司总工程师1名，熟悉发电分公司生产技术管理；

（三）阳极分公司副经理1名，熟悉阳极生产经营管理。 

此次招聘同时投放在铝业英才网http://al.job1001.com/vvip/cm1433316018658/和电力英才网：http://www.epjob88.com/vvip/cm1433317614287/ 。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派。

2、具备拟聘岗位领导工作的政策理论水平和专业业务知识。

3、具有一定的组织管理和协调能力，能够独立地承担或开展工作，较好地完成职责范围内的各项工作。

4、具有较强的语言及文字表达能力，能熟练运用计算机。

5、身体健康，能胜任所聘岗位工作。

（二）资格条件

1、具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称。

2、具有同等规模相关行业大型企业10年以上现场生产管理经验。

3、年龄在45周岁以下。

三、投递简历时间及方式

（一）投递简历时间：2015年6月4日-2015年6月24日。

（二）投递简历方式：应聘人员可投递电子版简历，电子版简历投递邮箱：yousezuzhibu@163.com、renshixinxi@163.com。

四、应聘所需个人相关材料

应聘人员投递个人简历时，须同时将以下所需材料的电子版统一进行扫描压缩，以自己姓名命名压缩文件，发送至招聘邮箱：

（一）填写好的《应聘人员登记表》（见附件）。

（二）居民身份证正反面扫描件。

（三）户口本扫描件（包括户主页及本人页）。

（四）毕业证及学位证扫描件。

五、联系人和联系方式

（一）联系人：梁先生、王先生

（二）联系电话：0912-7185716、0912-3507878、

六、筛选应聘人员简历

按照招聘岗位情况及招聘条件，结合应聘人员的个人情况，对应聘人员的简历进行筛选，符合集团公司招聘要求的人员由集团公司通知进行现场报名和登记。

七、现场报名

（一）应聘人员进行现场报名时，须携带投递电子版简历时提供的相关材料的原件及复印件（2份），并应现场提交户口所在地派出所出具的本人近年无不良行为记录证明材料原件和个人同一底版近期免冠2寸彩照6张。

（二）集团公司相关部门对应聘人员的报名材料进行资格审查，资格审查合格人员由集团公司通知在规定时间领取准考证。

八、公开竞聘

集团公司通知资格审查合格人员到指定地点参加公开竞聘，公开竞聘包括综合素质测评和综合面试两个环节。具体时间和地点以集团公司通知为准。

（一）综合素质测评内容包括：积极心态、学习力、工作力等。

（二）综合面试包括竞聘演讲和答辩测评两个部分。其中：

1、演讲的内容应包括（但不限于）个人基本情况及专业特长、从业经历和相关业绩、对拟聘岗位工作的认识、个人情况与拟聘岗位适合度分析、未来工作设想及努力目标等。演讲时间要求控制在10分钟内。 

2、答辩由评审小组根据面试人员演讲情况和拟录岗位的要求随机提出问题，由面试人员做出相应回答。

九、入职体检

集团公司人力资源部为竞聘成绩合格人员开具《体检通知函》，并通知到指定医院进行入职体检。符合集团公司体检要求的人员，提交集团公司党政联席会议审议并择优录用。

十、入职和入职培训

被确定为录用人员的，由集团公司人力资源部通知，在规定时间办理入职手续，并参加集团公司组织的新员工入职培训。

十一、考察试用期和正式录用

录用人员考察试用期为六个月，期满后，经集团公司组织部考核合格的，予以正式聘任其相应岗位；考察试用期满考核不合格的人员，集团公司予以解聘或录用到其他适合的岗位。

十二、岗位待遇

岗位待遇按照集团公司薪酬文件规定的聘任岗位的相应薪酬标准执行。

十三、相关要求和说明

（一）所有应聘人员应按照要求如实提供个人相关材料，如发现所提供的材料存在弄虚作假和隐瞒相关信息的情况，将取消个人应聘资格，由此造成的相关责任由应聘者个人承担。

（二）应聘人员经集团公司确定为录用人员并通知报到后，应及时办理与原单位的解除劳动合同手续，并在入职时提交入职所需的个人相关材料及与原单位的解除劳动合同证明原件，凡与原单位未解除劳动合同关系的，集团公司一律不予办理入职手续。