公司简介|Company Introduction  
 
 

2019年应届毕业生招聘简章



一、公司简介

中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司始于1952年,是世界500强中国电建集团骨干成员企业,拥有电力工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、电力行业设计甲级、电站调试甲级,锅炉安装改造壹级、起重机械设计制造安装维修A级、市政公用工程施工总承包、环保工程专业承包等30余项资质,持有ASME组织APPU证及NBR资格证,是全国守合同重信用企业和国家高新技术企业,被誉为全国的“电建铁军”。

60多年的风雨砥砺,公司已发展成为集火电、核电、新能源发电、电站设计、电站调试、检修运维、输电变电、基础设施和起重机械设计制造、商贸物流、投资融资于一体的综合性、集团化、多元化国有大型电力工程公司,能够为客户提供集成式、 全产业链综合服务。先后建成各类发电机组500余台(套),装机总容量(主体工程)超过106000MW,承建项目遍布南美、南亚、中亚、西亚等10多个国家和国内30多个省、市、自治区,是我国承建项目跨地域最广、经营规模最大的电力工程公司之一。

公司安装了全国第一台50MW1000MW各类型机组, 创造了100MW200MW300MW600MW1000MW机组安装全国同期最好纪录,承建工程先后获国家优质工程金奖2项、 鲁班奖4项,国家优质工程银奖、省(部)优工程奖等70多项,先后多次受到国务院、国家有关部委、全国总工会和山东省委、省政府的通报表彰,荣获国务院嘉奖令、全国文明单位、全国先进集体、五一劳动奖状、全国安全生产先进集体、全国最佳施工企业、全国质量效益型先进企业、全国企业文化建设先进单位、全国用户满意企业、中国工业企业履行社会责任五星级企业等省部级以上荣誉称号260余项,涌现出两位全国劳动模范和10多位省部级劳动模范。

面向未来,公司秉承开放、守信、尽责、共赢的核心价值观,坚持优先国际,合理布局;巩固传统,产业延伸; 创新模式,投资助推; 精准定位,相关多元的发展方针,大力弘扬拼搏奉献、创新超越的铁军精神,为客户提供最真诚、最优质的服务,为社会创造更安全、更清洁的能源。公司秉持“尚德用能,人尽其才”的人才理念,坚持人才是企业第一资源。选人优先考虑良好的道德修养和职业操守,注重营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的文化氛围,为员工施展才华搭建广阔平台,实现企业与员工共同成长的价值追求。
根据公司“十三五”战略规划,为储备和补充专业技术力量,现面向全国各高校公开招聘2019年应届毕业生。
二、招聘条件
国家统招全日制公办院校应届毕业生,毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书。遵纪守法,无违规违法等不良记录。身体健康且无传染性疾病,责任心强,乐观向上,适应能力强,具有良好的团队意识,吃苦耐劳,诚实守信,热爱电建工作,服从分配。
三、招聘专业(全年)


序号

类别

招聘专业

学历

性别

外语等级

招聘人数

使用方向

1

建筑工程类

土木工程、测绘工程、给排水、暖通/道路/桥梁/隧道、城市规划与设计、园林/绿化专业

本科

CET-4

50

电厂建筑工程、市政与基础设施工程安装与施工管理等

2

电厂热能类

热能与动力工程、火电厂集控运行、新能源利用类专业

/

CET-4

35

电厂热力安装、调试、运维等

3

电气自动化类

输变电工程与技术、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、电力系统继电保护

/

CET-4

35

输变电线路施工、电厂电气设备安装、控制系统安装调试等

4

工程管理类

工程管理、工程造价、安全工程

本科

CET-6

20

工程计划、统计、造价、现场安全管理等

5

财务金融类

会计学、财务管理、金融学、金融市场与投资

/

CET-6

10

财务及投融资管理等

6

经济贸易类

国际经济与贸易、市场营销、物资/物流/海运

/

CET-6

6

国际贸易、物流管理、市场营销、资产管理等

7

人资法律类

人力资源管理、法学、经济/国际法学

/

CET-6

6

人力资源管理、法律事务、合同管理等

8

材料工程类

材料成型及控制工程、金属材料/建筑材料

/

CET-4

8

焊接工程或检验检测

9

机械工程类

机械设计制造自动化

本科

CET-4

8

电厂设备安装

10

化学工程类

应用化学

本科


CET-4

2

电厂化学系统安装与调试

11

计算机类

计算机科学/软件工程

/

CET-6

2

软件开发与维护

12

语言类

/葡萄牙/西班牙语

本科

TEM-8

6

翻译、市场开发

13

文秘类

汉语言

/

CET-4

2

文字、宣传等


公司历来重视人才培养和员工的职业发展,实行“导师带徒”式岗位培养,并将培训、培养工作贯穿员工的整个职业发展过程。公司鼓励员工专精所长或一专多能,根据员工所从事的工作岗位,公司为不同类型的员工设立了行政职系、管理职系、专业技术职系、技能职系、辅助服务职系五类职业发展通道,员工在各自职系内均有平等的晋升机会,并且可以在不同职系间进行岗位转换,给予员工充分的发展空间。
五、管理模式及待遇
经正式录用的人员,与公司签订劳动合同,属于中国电建集团公司身份员工。公司统一管理人事档案,办理集体户口,统一组织职称评审。薪酬及福利待遇执行国家和公司标准,薪酬收入由工资、月度任务奖、季度效益奖组成,缴纳五险一金,享受企业年金。公司按工作地点提供集体宿舍,参加工作满一年可享受带薪年休假、探亲假等待遇。
六、应聘方法
    1
、现场应聘:本人简历、一寸照片、毕业生推荐表、成绩单、就业协议书、外语等级证书、获奖证书等相关证书的原件及复印件。

2、公司官网、微招聘简历投递:

关注山东电建公司微信号,进入页面在“招贤纳士”进入微招聘平台,进入登录界面并提交个人基本信息。
    3
、外网邮箱简历投递:通过88609495@163.com投递简历(简历格式:学校专业-学历-姓名)。简历请附毕业生推荐表、成绩单、英语等级证书等扫描件。
经资格审查合格的应聘人员,将电话通知面试,审查未通过者不再另行通知。
七、联系方式
电子信箱:88609495@163.com
公司网址:http://www.sepco1.com
联系电话:0531—662271876622719666227179

联 系 人:刘女士  宋先生  安先生    

通讯地址:山东省济南市高新区经十东路7000号汉峪金谷山东电建一公司A2-62109人力资源部

 
 
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  2019届应届生(200人)
 
 
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联系地址: 山东省济南市高新区经十东路7000号汉峪金谷
公司网站: http://www.sepco1.com

 

 

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