工作职责：在人力资源部负责人领导下，全面负责公司招聘、培训、活动组织等工作。
任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业本科以上学历；
2、对工作有独到的见解，独立操作过招聘、培训、活动组织模块；
3、有2年以上招聘、培训工作经验，有招聘培训主管/经理工作经验者优先考虑；
4、有工业品制造企业招聘培训工作经验者优先考虑。
任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业本科以上学历；
2、对工作有独到的见解，独立操作过招聘、培训、活动组织模块；
3、有2年以上招聘、培训工作经验，有招聘培训主管/经理工作经验者优先考虑；
4、有工业品制造企业招聘培训工作经验者优先考虑。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度招聘计划； 2、拓展及优化招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘任务完成； 3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择..
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1.5-2.5万/月申请职位一、岗位职责： 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作 2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索..
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
