岗位职责:
人资:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、组织和推动企业文化建设;
6、维护公司与政府人事部门的良好关系。
行政:
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
4、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作;
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人资:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、组织和推动企业文化建设;
6、维护公司与政府人事部门的良好关系。
行政:
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
4、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作;
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位类别: 行政总监
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2.5-3万/月申请职位岗位职责: 1、负责职责范围内各项工作的组织管理; 2、负责工作计划的制定并统计完成情况,查找问题及时解决; 3、负责工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作; 4、负责团队建设工作; 5..
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2-2.5万/月申请职位任职要求 1.学历要求:本科及以上 2.8年以上人力资源相关工作管理经验,电池行业5年经理及以上级别的管理经验; 3.人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、持有人力资源资格证书优先; 4.精..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司战略目标,明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:电力安装、工程类
- 所在地区:河南-郑州市-高新技术开发区
- 联系人:杨女士
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- 邮政编码:450016
工作地址
- 地址:高新技术开发区丁香里10号