首页  |  职位搜索  | 客服热线:0755-86153986   |   APP下载
一览小程序
华润电力
地址:广东-深圳市
各种补贴,各种福利
五险一金
交通补助
住房补贴
节日福利
员工旅游
周末双休
定期体检
带薪年假
招聘与配置高级经理
20-30万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2018-10-31
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
岗位职责:
1. 拟定年度人力资源需求规划与年度人力资源招聘计划,并组织实施
1.1 制定、实施年度人力资源需求规划;
1.2 根据年度人力资源需求计划, 拟定年度招聘计划并分阶段组织实施。
2. 拟定、优化招聘配置管理政策、制度与流程
2.1 拟定、优化招聘配置管理政策、制度与流程。
3. 根据公司用人需求,开展人员招聘
3.1 根据用人需求,拟定招聘计划;
3.2 协助拓展、维护招聘渠道,丰富招聘手段,最大限度的利用各种渠道满足用人需求;
3.3 根据招聘计划,制定、发布招聘广告;
3.4 根据任职要求, 收集、 筛选简历;
3.5 组织甄选面试与测评;
3.6 开展拟录用人员的背景调查;
3.7 协调办理录用手续;
3.8 提供并定期更新关键岗位人才信息。
4. 参与经理人的人事考察与人才盘点,撰写人事考察报告
4.1 根据经理人人事考察与人才盘点方案,提供人事考察与人才盘点人员的信息资料;
4.2 负责经理人人事考察与盘点前的准备工作,开展 360 度问卷调查,收集业绩评价信息;
4.3 开展人事考察,撰写人事考察报告。
5. 建立、优化人员调配方案,提高人岗匹配度
5.1 根据人岗匹配结果,拟定人员优化配置方案;
5.2 参与实施人员优化配置方案,协调办理人员岗位调整手续。
6. 制定实施轮岗、继任计划, 跟踪、 反馈轮岗、继任计划实施情况
6.1 制定实施轮岗、继任计划,并协助招聘配置负责人推动实施;
6.2 跟踪、 反馈轮岗、继任计划实施情况。
7. 协助设立博士后科研工作站及相关招聘管理工作
7.1 协助新能源科研中心开展申报企业博士后科研工作站相关事宜;
7.2 协助开展工作站相关人员招聘工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源管理、企业管理或电力相关专业;
2. 5 年以上人力资源工作经验,有管理咨询经验或HRBP经验优先;
3.熟悉招聘与面试流程,熟悉人才测评工作、方法, 熟悉《劳动法》 及人力资源相关政策、 法规;
4. 具有良好的沟通协调能力、执行力;具有良好的职业素养和操守、诚实守信 注重团队合作, 英文听说读写能力强者优先;
5. 通用技能 熟练使用办公软件、计算机网络。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

举报
  • 相似职位
查看更多>
暂没有相似职位推荐,立即搜索发现更多职位
华润电力
  • 公司规模:10000人及以上
  • 公司性质:国有企业
  • 所属行业:电气电力
  • 所在地区:广东-深圳市

粤公网安备 44030502004561号